Ehil e.V.

Alfa KarrierePlus

Alfa KarrierePlus: Projektablauf und Fahrplan

Der Projektablauf wurde entsprechend des aktualisierten Zeitplans wie folgt strukturiert:

1. Vorbereitung und Planung (Dezember 2024 – Januar 2025)

  1. Festlegung der Ziele und Strategien
    • Definition der Hauptziele und Unterstrategien des Projekts.
    • Aufbau des Projektteams und Aufgabenverteilung.
  2. Projektbekanntmachung und Teilnehmerregistrierung
    • Veröffentlichung des Projekts über soziale Medien, lokale Institutionen und Netzwerke.
    • Erfassung und Bewertung von Anmeldungen sowie Auswahl geeigneter Teilnehmer.
  3. Vorbereitung von Materialien und Räumlichkeiten
    • Bereitstellung von Lehrmaterialien und Ressourcen.
    • Organisation und Vorbereitung der Veranstaltungsorte.
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2. Umsetzungsphase (Februar 2025 – November 2026)

  1. Sprachförderung und kulturelle Workshops
    • Durchführung von Sprachförderprogrammen und kulturellen Integrationsmaßnahmen.
    • Praktische Sprachübungen und interaktive kulturelle Aktivitäten zur Reduzierung von Sprachbarrieren.
  2. Karriereplanung und Berufsberatung
    • Erstellung von Lebensläufen, Durchführung von Bewerbungssimulationen und Karriereberatung.
    • Zusammenarbeit mit lokalen Unternehmen zur Bereitstellung von Praktika und beruflichen Möglichkeiten.
  3. Psychologische und mentale Unterstützung
    • Durchführung von Stressbewältigungsworkshops und Stärkung der emotionalen Intelligenz.
    • Individuelle Betreuung und Gruppendiskussionen zur Unterstützung der Teilnehmer.
  4. Familienunterstützungsprogramme
    • Organisation von Seminaren zur Stärkung der Familienkommunikation und Unterstützung junger Menschen.
    • Soziale Veranstaltungen zur aktiven Einbindung der Familien.
  5. Überwachung und Bewertung
    • Regelmäßige Einholung von Teilnehmerfeedback.
    • Überprüfung und Bewertung der Ergebnisse der Workshops und Aktivitäten.

3. Zwischenbewertung und Aktualisierung (Dezember 2025 – Januar 2026)

  1. Analyse der Ergebnisse und Auswirkungen
    • Analyse der Erfolge und Herausforderungen des ersten Jahres.
    • Bewertung der Fortschritte der Teilnehmer durch Umfragen und Feedback.
  2. Vorbereitung neuer Teilnehmer
    • Sammlung und Auswahl von Bewerbungen für die zweite Phase.
  3. Aktualisierung der Programminhalte
    • Anpassung der Workshops und Aktivitäten basierend auf den Erfahrungen des ersten Jahres.

4. Abschluss und endgültige Bewertung (Dezember 2026)

  1. Berichterstattung und Ergebnisse
    • Erstellung eines Abschlussberichts zur Bewertung der Erfolge in Bildung, Karriere und sozialer Integration.
    • Präsentation der Ergebnisse für Förderer und Partner.
  2. Abschlussveranstaltung
    • Verleihung von Teilnahmezertifikaten an die Teilnehmer.
    • Danksagung an Förderer und Kooperationspartner.

Wichtige Elemente des Ablaufs

  • Transparente Kommunikation: Regelmäßiger Austausch mit allen Beteiligten während der gesamten Projektlaufzeit.
  • Monitoring und Bewertung: Kontinuierliche Überprüfung und Dokumentation der Fortschritte.
  • Flexibilität: Anpassung der Programminhalte an die Bedürfnisse der Teilnehmer.
  • Zusammenarbeit: Enge Kooperation mit lokalen Institutionen, Arbeitgebern und Gemeinschaften.

Dieser Fahrplan stellt sicher, dass das Projekt von der Vorbereitung im Dezember 2024 bis zum Abschluss im Dezember 2026 effektiv umgesetzt wird. Weitere Anpassungen sind auf Anfrage möglich.